Cláusulas ineficaces en el contrato de trabajo
En el contrato de trabajo las cláusulas pactadas deben sujetarse a las normas laborales, respetando siempre los derechos mínimos del trabajador, por lo tanto son cláusulas ineficaces, todas aquellas que desmejoran tales derechos y beneficios laborales consagrados en la legislación laboral, acuerdos, convenciones colectivas, laudos arbitrales, reglamentos y, las ilícitas o ilegales según sea el caso. Entre ellas podemos mencionar las siguientes cláusulas inválidas o ineficaces: *Cláusula donde se renuncie al derecho laboral de horas extras, recargos nocturnos, dominicales y festivos. *Cláusula donde renuncie al derecho laboral de seguridad social y prestaciones sociales. *Cláusula donde se renuncie a los beneficios que se pactaron en una convención colectiva o laudo arbitral, reglamento interno de trabajo. *Cláusula que exprese por acuerdo entre empleador y trabajador una remuneració...