Debilidades en los diferentes contratos de trabajo
Contrato Verbal: La debilidad de este contrato surge en instancias judiciales, se torna difícil probar la relación laboral cuando el empleador niega su vínculo, aquí el trabajador se encuentra maniatado si no logra encontrar medios de prueba como los testigos, entre otros, para demostrar la relación de trabajo y las pretensiones que quiera lograr. Debate probatorio que se hubiere podido evitar si existiere el contrato formal por escrito. Contrato a término fijo: La debilidad radica en que el trabajador no goza con la garantía de una estabilidad laboral, psicológicamente es consciente que a la terminación del plazo puede ser despedido con el simple preaviso, notificación que informa que dicho contrato de trabajo no se prorroga por otro tiempo igual al pactado. Este tipo de contrato está siendo usado por las empresas para protegerse al no garantizar un contrato a término indefinido. La Ley laboral permite que sea prorrogado indefinidamente, pero debe constar por es...